영업 양도 시, 근로자의 근로 관계는 어떻게 처리되나요?

영업 양도가 이루어지면, 기존의 근로 관계는 양수된 회사로 승계될 수 있습니다. 이는 사업의 동일성이 유지되는 경우에 해당하며, 근로자에게 별도의 고용 계약을 체결할 필요가 없습니다. 법적으로는 영업의 양도는 인적·물적 조직의 동일성을 유지하면서 일체로 이전되는 것으로 판단되며, 근로자는 이전된 조직 내에서 계속 근무하는 것으로 간주됩니다(근로기준법 제23조).