포괄임금제 계약이 유효하다고 인정될 수 있는 경우의 요건은 무엇인가요?

포괄임금제가 유효하다고 인정되기 위해서는 단체협약이나 취업규칙에 비추어 근로자에게 불이익이 없고, 근로시간과 휴게시간의 구분이 어려움에도 불구하고 포괄임금제로 지급받은 급여에 근로기준법에 따른 모든 수당이 포함된 경우입니다. 또, 근로자가 명시적으로 동의하고 계약에 관한 조건들이 공정하고 합리적으로 설정되었을 경우에만 포괄임금제 계약이 유효하다고 할 수 있습니다.