법률 Q&A부당이득금,손해배상(기)AI Hub 법률 QA
Question
근로계약 해지가 정당한지 여부는 어떻게 판단하나요?
Answer
근로계약의 해지가 정당한지 여부는 근로기준법 제24조에 따라 정당한 사유가 있는지에 따라 판단됩니다. 특히, 고용주가 근로자를 해고하기 위해서는 근로자의 근로의무 불이행이나 기타 중대한 사정이 있어야 하며, 이러한 사유는 명백히 증명되어야 합니다. 예를 들어, 근로자가 정해진 근무지를 준수하지 않거나 업무를 수행하지 않았다면 고용주는 해고의 정당성을 주장할 수 있으나, 근로자는 근무지 변경에 대한 협의가 없었던 점을 근거로 해고의 부당성을 주장할 수 있습니다.
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