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Question
근로자에게 지급되는 '상여금'이 통상임금에 포함되는지 여부를 판단하기 위한 기준은 무엇인가요?
Answer
근로기준법 시행령 제6조 제1항에 따르면, 통상임금은 근로자에게 정기적이고 일률적으로 지급되는 금액으로 정의됩니다. 따라서 상여금이 통상임금에 포함되기 위해서는 정기적으로 모든 근로자에게 지급되며, 지급 여부와 관계없이 고정된 금액이어야 합니다. 즉, 상여금이 특정 조건을 충족해야 지급되는 경우, 그 고정성이 결여되어 통상임금에 포함되지 않을 수 있습니다.
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