시간외근로수당의 산정 기준은 무엇인가요?

시간외근로수당의 산정 기준은 통상임금에 기반해야 하며, 통상임금은 근로기준법상 정기적·일률적·고정적으로 지급되는 임금을 의미합니다. 즉, 시간외 근로의 대가는 근로자가 실제 근무한 시간을 기준으로 산정된 '통상임금'에 비례하여 산정되어야 하며, 통상임금이 선행적으로 산정된 후 비로소 산정될 수 있습니다. 따라서, 초과근로수당은 통상임금의 100분의 50을 가산한 금액으로 지급되어야 하며, 이는 통상임금이 먼저 정해져야 가능하다는 법리에서 기인합니다.