고용계약의 연장 여부는 어떤 기준으로 판단됩니까?

고용계약의 연장은 당사자 간의 합의가 의사표시로 명확하게 이루어져야 하며, 구두 또는 서면계약 형식에 구애받지 않습니다. 특히, 계약서 상에 기존 조건과 변경된 조건이 명확히 기재되어 있지 않더라도 기존 계약이 연장되었다는 합의가 있었던 경우 이를 인정할 수 있습니다. 따라서 계약의 연장 여부는 구두 합의의 실질적 내용과 각 당사자의 의사를 종합적으로 판단하여 결정됩니다.