사용자가 최저임금 미만의 임금을 지급한 경우 손해배상 책임 조건은 무엇인가요?

한국 최저임금법 제6조에 따르면, 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 합니다. 최저임금에 미달하는 임금을 지급한 경우 사용자는 그 차액을 지급하여야 할 의무가 발생하며, 이로 인한 손해배상을 청구받을 수 있습니다. 이를 회피하기 위해서는 사용자가 임금 지급 시의 경제적 어려움이나 근로자와의 합의 등 합리적인 사유를 증명해야 합니다.