근로자가 업무 중 재해를 입었을 때 사용자의 손해배상 책임 조건은 무엇인가요?

사용자는 근로계약에 따라 근로자의 생명, 신체, 건강을 보호할 의무가 있으며, 이를 위반하여 근로자가 재해를 입은 경우 민법 제750조에 따라 손해배상 책임을 질 수 있습니다. 또한, 산업안전보건법 제23조 제3항에 따르면 작업 중 추락 등의 위험을 방지하기 위한 조치를 취해야 합니다. 만약 근로자가 사고를 당한 경우, 사용자는 근로자의 주장에 따라 구체적인 보호의무와 그 위반 사실을 입증할 책임이 있음이 인정되어야 합니다.