관리단의 단전조치가 적법성을 가지기 위해 필요한 조건은 무엇인가요?

관리단의 단전조치가 적법성을 인정받기 위해서는 단순히 관리규약에 따른 것만으로는 부족하며, 조치의 동기와 목적, 방법, 조치 과정에서의 피해 정도 등의 여러 요소를 종합적으로 고려해야 합니다. 대법원은 이러한 조치가 사회통념상 허용될 정도의 상당성을 갖추어야만 위법한 행위로 보지 않는다고 하였습니다. 이는 관리단이 취한 조치가 긴급성을 가지고 있고, 공동의 이익을 위해 불가피한 경우에 해당해야 함을 의미합니다.