해고무효소송에서 근로자가 지급받을 수 있는 임금의 범위는 어떻게 결정되나요?

근로자가 해고된 경우, 해고가 무효로 인정되면 그 근로자는 계속 근로하였을 경우 받을 수 있었던 임금 전부에 해당하는 금액을 청구할 수 있습니다. 이는 근로기준법 제43조에 따라, 사용자가 근로자에게 지급해야 할 임금의 범위를 평균임금에 의해 산정하는 원칙을 따릅니다. 따라서, 타당한 사유 없이 해고된 근로자는 해고기간 동안 소정의 임금과 그에 대한 지연손해금을 청구할 수 있습니다.