피해자의 직업에 따른 가동연한의 인정 범위는 어떻게 결정되나요?

가동연한의 인정 범위는 대법원 판례에 따라 피해자의 직업, 성별, 연령, 경력, 건강상태 등을 종합적으로 고려하여 결정됩니다. 특히 일반적인 일용근로자에 대한 가동연한은 60세까지 인정되는 경향이 있지만, 특정 직종의 경우에는 경험칙에 따라 만 65세까지 인정될 수 있는 근거가 마련되어 있습니다. 이는 고령화 사회의 변화 및 경제적 구조의 변화에 따라 가동연한의 조정 필요성이 대두되고 있음을 반영합니다.