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Question
근로시간 산정 시 사용자가 고려해야 할 사항은 무엇인가요?
Answer
근로기준법 제50조에 따라 사용자 및 근로자가 제출한 증거를 바탕으로 근로시간을 산정할 때, 사용자측은 근로자가 실제로 일한 시점과 근로자의 주장을 뒷받침할 수 있는 증거를 제시해야 합니다. 이는 근무지의 근로환경, 기타 근로자의 근무패턴, 사용자의 지휘·감독 하에 있었는지를 검토하여 결정해야 합니다. 특히, 근로자가 휴게시간 없이 작업에 종사하였다고 주장할 경우, 사용자는 이를 반박하는 적절한 자료를 확보해야 합니다.
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