망인이 특정 질병을 앓고 있을 경우, 사용자에게 배상 책임이 인정되는 조건은 무엇인가요?

사용자의 배상 책임은 근로자의 질병이 업무와 관련된 경우에 한해 인정됩니다. 대법원 판례에 따르면, 사용자는 근로자가 근무하는 과정에서 예측 가능한 사고나 질병이 발생할 수 있음을 인식하고 이를 예방하기 위한 조치를 취해야 합니다. 따라서, 망인이 특정 질병을 앓고 있었더라도, 업무가 그 질병을 악화시키는 원인으로 작용했음을 증명할 수 있다면 사용자의 배상 책임이 인정될 수 있습니다.