회사가 직원의 불법 행위에 대해 사용자 책임을 지기 위해 필요한 요건은 무엇인가요?

민법 제756조에 따르면, 회사는 직원이 업무 범위 내에서 행한 불법행위에 대해 책임을 지는 사용자의 의무가 있습니다. 그러나 사용자는 직원의 행위가 사무집행의 범위 내에 속하는 것으로 보이나, 피해자가 개인적인 행위임을 알았거나 중대한 과실로 알지 못한 경우에는 사용자책임을 면할 수 있습니다. 피해자는 일반인에게 요구되는 주의의무를 현저히 위반해야 하며, 이는 고의에 가까운 상태로 간주됩니다.