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Question
전직금지약정의 유효성을 판단하기 위한 기준은 무엇인가요?
Answer
전직금지약정의 유효성을 판단하기 위해서는 보호할 가치 있는 사용자의 이익, 근로자의 퇴직 전 지위, 경업 제한의 기간, 지역 및 대상 직종, 근로자에 대한 대가의 제공 유무, 근로자의 퇴직 경위, 공공의 이익 등을 종합적으로 고려해야 합니다. 이때 보호할 가치 있는 사용자의 이익은 부정경쟁방지 및 영업비밀보호에 관한 법률 제2조 제2호에 규정된 '영업비밀'뿐만 아니라, 근로자가 근무한 동안 알게 된 정보나 고객관계의 유지와 같은 정보도 포함될 수 있습니다.
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