탕비와 관련된 임금협정의 효력에 대해 어떻게 판단하나요?

택시업종의 임금협정에 따른 소정근로시간이 강행규정인 최저임금법을 위반하여 무효인 경우, 근로자들은 여전히 기존의 임금협정에서 정한 근로조건에 따른 소정근로시간을 기준으로 최저임금 미달액을 청구할 수 있습니다. 근로기준법 제15조는 이러한 경우에 법정 기준을 적용하여 그 기준에 미달하는 임금이 무효가 되고, 무효로 된 부분은 근로기준법이 정한 기준으로 보충된다고 규정하고 있습니다.