임금협약이 최저임금법을 위반하는 경우, 그 법적 효력은 어떻게 되나요?

최저임금법은 근로자들에게 임금의 최저수준을 보장하기 위해 제정된 강행규정으로, 최저임금에 미달하는 부분에 대해서는 무효로 취급됩니다. 따라서, 임금협약에 따라 운송수입금 기준액을 미달한 차액을 급여에서 공제한 결과 근로자에게 지급한 임금이 최저임금에 미달한다면, 그 임금협약은 최저임금에 미달하는 금액만큼의 부분에 한하여 무효로 간주됩니다. 이런 경우, 근로자는 최저임금법에 따라 최저임금에 해당하는 금액을 지급받을 권리가 있습니다.