근로자가 고용계약에 따라 발생한 사고로 인해 사업주에게 손해를 끼칠 경우, 적용되는 손해배상 원칙은 무엇인가요?

근로자가 고용계약에 따라 발생한 사고로 인해 사업주에게 손해를 끼치는 경우, 일반적으로 사용자 책임 원칙에 따라 사용자는 피용자의 업무수행과 관련하여 행해진 불법행위로 인해 직접 손해를 입거나, 제3자에게 손해배상을 해야 할 경우 손해를 부담해야 합니다. 이때, 대법원의 판례에 따르면 사용자는 신의칙상 상당하다고 인정되는 한도 내에서만 피용자에 대해 손해배상을 청구하거나 구상권을 행사할 수 있습니다.