근로자의 손해배상 청구에서 '정당한 사유'의 입증 범위는 어떻게 되나요?

근로자의 손해배상 청구에서 '정당한 사유'는 근로자가 사고 발생 시 업무를 수행하는 과정에서의 과실 여부를 고려하여 판단됩니다. 이는 민법 제1조의 신의성실의 원칙에 따라, 근로자가 사고 시 상황을 잘 모르고 누군가의 잘못된 지시를 따랐음을 증명하는 것이 필요합니다. 이는 근로자가 업무를 수행하는 데 있어서 과도한 위험을 감수하지 않았음을 입증하는 것과 관련이 있습니다.