근로자가 직장 내 괴롭힘 주장 시 신고 절차는 무엇인가요?

근로기준법 제76조의3 및 관련 법률에 따라 근로자는 직장 내 괴롭힘이 발생한 사실을 근로감독관에게 신고할 수 있으며, 이후 고용주에게 위법 행위를 조사하도록 요구할 수 있습니다. 고용주는 이러한 신고를 받은 후 지체 없이 조사하여야 하며, 피해 근로자에 대한 보호 조치를 함에 있어 피해자의 의사를 존중해야 합니다. 또한 신고 과정에서 근로자에 대한 불리한 대우를 하여서는 안 됩니다.