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Question

근로계약의 실질을 판단하는 요소는 무엇인가요?

Answer

근로계약의 실질을 판단하기 위해서는 근로자가 임금을 목적으로 사용자에게 종속적인 관계에서 근로를 제공하였는지, 업무의 내용이 사용자가 정하는지, 취업규칙 및 복무규정 등의 적용을 받는지, 사용자로부터 상당한 지휘 및 감독을 받았는지, 보수가 근로 자체의 대상적 성격을 갖는지, 근로소득세의 원천징수 여부 등을 종합적으로 고려해야 합니다(대법원 2006. 12. 7. 선고 2004다29736 판결 참조).

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