근로자에게 지급되는 통상임금의 범위는 어떻게 결정되나요?

근로기준법 제6조에 따르면, 통상임금은 근로자가 소정근로시간에 대해 정기적으로 지급받기로 약정한 금액을 말합니다. 여기서 지급되는 금액은 매월, 주간, 일급으로 지급되는 고정적인 임금을 포함하며, 고정성 및 정기성을 충족해야 합니다. 통상임금 결정 시, 근로자와 사용자 간의 계약이나 단체협약의 내용을 종합적으로 고려해야 하며, 근로시간의 범위 안에서 근로자가 실제 제공한 근로의 대가로 인식되어야 합니다.