소송에서 신의성실의 원칙이 적용될 수 있는 사례는 무엇인가요?

신의성실의 원칙은 권리자의 권리 행사에서 사회 통념과 신뢰를 기초로 하여 상대방이 권리 행사의 정당성을 믿을 수 있게 해야 하는 법리입니다. 예를 들어, 근로자가 해고 후 별다른 이의를 제기하지 않고 보상금을 수령한 경우, 회복을 요구하는 행위는 신의성실 원칙에 반한다고 판단될 수 있습니다. 이러한 의논은 민법 제1조의2에서 '권리남용의 금지를' 명시하는 데 근거합니다.