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Question

근로자가 근로기준법상 보호를 받기 위해서는 어떠한 법적 절차를 거쳐야 하나요?

Answer

근로자가 근로기준법상 보호를 받기 위해서는 근로계약서 작성과 함께, 실질적으로 종속적인 노무제공관계가 존재해야 합니다. 이를 위해 근로기준법 제2조 제1항의 '근로자' 정의에 부합하는지를 확인하고, 필요시 관련 증거와 함께 고용노동부에 진정서를 제출하거나 노동위원회에 구제를 신청할 수 있습니다. 법적 분쟁이 발생할 경우에는 법원의 판단을 통해 근로자 지위를 인정받을 수 있습니다.

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