근로자가 지급받은 임금의 성격은 어떻게 정리될 수 있나요?

근로자가 지급받은 임금은 기본급과 성과수당 등으로 나눌 수 있으며, 특히 운송업과 같이 근로자가 수익의 일부를 회사에 납입하는 경우, 납입한 금액(즉, 사납금) 외의 초과 수입금은 근로자의 개인 수입으로 간주됩니다. 이러한 개인 수입은 근로에 대한 대가인 임금으로 인정되지만, 사용자가 이를 관리하거나 지배할 수 있는 경우에 한하여 평균임금의 산정 기준에 포함될 수 있습니다.