근로시간 면제 대상자의 급여 지급을 받기 위해 요구되는 조건은 무엇인가요?

노동조합법 제24조 제1항에 따르면, 근로자는 단체협약으로 정하거나 사용자의 동의가 있는 경우에만 근로시간 소정의 근로를 제공하지 않고 노동조합의 업무에 종사합니다. 따라서 근로시간 면제에 따른 급여 지급을 받기 위해서는 반드시 단체협약에서 정한 근로시간 면제 조건에 따라야 하며, 이때 사용자의 동의도 필요합니다. 만약 근로시간 면제자가 쟁의행위에 참여하여 근로를 제공하지 않은 경우에는 지급받지 못할 수 있습니다.