근로자가 작업 중 안전조치를 요구하지 않았을 때 손해배상 책임은 어떻게 나누어지나요?

근로자 본인이 작업발판이나 안전장치 설치를 요구하지 않은 과실이 있다면, 고용주의 손해배상 책임은 제한될 수 있습니다. 이런 경우, 고용주의 책임은 과실의 정도에 따라 조정되며, 예를 들어 고용주와 근로자의 과실 비율에 따라 손해배상액이 결정됩니다. 근로자가 안전조치를 소홀히 한 점을 감안하여 고용주의 책임이 70%로 제한되는 등의 조치가 이루어질 수 있습니다.