금전 대여와 급여 지급을 구분할 수 있는 조건은 무엇인가요?

금전 대여와 급여 지급을 구분하기 위한 조건들은 다음과 같습니다: 1) 금전 대여를 받은 사람이 고용 계약서 없이 근무한 경우, 2) 금전 대여 요청과 관련된 구체적인 대화 내용이 있는 경우, 3) 금전 대여 요청이 급여 지급 요구가 아닌 긴급한 자금 필요로 인한 것임을 보여주는 증거가 있는 경우, 4) 대여 금액이 급여로 보기에는 지나치게 큰 금액인 경우 이러한 조건들을 근거로 금전 대여와 급여 지급을 구분할 수 있습니다.