해제권을 행사하기 위한 사정변경의 인정 기준은 무엇인가요?

해제권을 행사하기 위한 사정변경의 인정 기준은 계약 성립 당시의 사정이 변경되어 그 계약의 목적을 달성할 수 없는 현저한 변화가 발생한 경우에 해당합니다. 즉, 계약의 기초가 되었던 객관적인 사정이 계약 후 변경되어야 하며, 이는 당사자의 귀책사유가 없는 상황에서만 가능합니다. 대법원의 판례에 따르면 이러한 조건이 충족되어야 해제권을 인정받을 수 있습니다.