근로자가 산업재해보상법에 따라 보험급여를 청구하기 위해 충족해야 하는 조건은 무엇인가요?

산업재해보상법에 따르면, 보험급여를 청구할 수 있는 근로자는 근로기준법상 근로자에 해당해야 합니다. 이는 계약의 형식이 고용계약인지 도급계약인지보다, 근로자가 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공하였는지 여부에 따라 판단해야 합니다. 이를 위해서는 사용자가 업무 내용을 정하고, 지휘·감독을 해야 하며, 근로자는 근무시간과 장소의 지정에 따라야 하고, 보수의 성격이 근로 자체의 대상적 성격이어야 합니다.