법률 Q&A손해배상AI Hub 법률 QA
Question
경업금지약정의 유효성을 판단할 때 고려해야 할 요소는 무엇인가요?
Answer
경업금지약정의 유효성을 판단할 때는 사용자의 정당한 이익과 근로자의 직업 선택의 자유 간의 균형을 고려해야 합니다. 이때, 경업금지의 제한이 합리적 범위 내에 존재하는지를 판단하기 위해 근로자의 생계에 미치는 영향, 경업금지의 대가 여부, 약정의 기간 및 지역 범위 등 여러 요소를 종합적으로 검토해야 합니다. 관련 규정으로는 민법 제103조와 선량한 풍속 및 사회질서에 반하는 법률행위로 인정될지도 검토해야 합니다.
이 페이지 공유하기