근로계약의 해지 통고가 유효하려면 어떤 조건을 충족해야 하나요?

근로계약의 해지 통고가 유효하기 위해서는 민법 제660조에 따라 근로자가 사용자에게 사직의 의사표시를 하였고, 사용자가 이는 동의하지 않은 채 통보하였을 경우, 해지 통고는 사용자의 동의를 받을 필요가 있다는 점이 중요합니다. 즉, 사직의 의사표시가 사용자에게 도달한 이상 근로자는 사용자의 동의 없이 비록 법정 해지 통고 기간이 지나지 않았더라도 일방적으로 사직 의사를 철회할 수 없다는 법리가 적용됩니다.