주식회사 B의 대표이사가 임금체불로 인한 손해배상 책임에서 벗어나기 위해 입증해야 하는 조건은 무엇인가요?

근로기준법 제21조에 따르면, 사용자는 임금채권에 대해 전대채권과 상계할 수 없으므로, 대표이사는 임금체불에 대한 책임을 면하기 위해서는 법적으로 허용된 정당한 사유가 존재함을 입증해야 합니다. 예를 들어, 자본금 부족이나 경영상 어려움으로 인해 즉시 지급이 불가능했음을 입증할 수 있다면, 면책될 가능성이 있으나, 일반적으로 경영상의 어려움은 임금 지급의 우선사항에 비춰 충분한 근거가 되기 어렵습니다.