법률 Q&A손해배상(산)AI Hub 법률 QA
Question
D의 해임과 관련하여 법적으로 부당해고가 성립할 수 있는 조건은 무엇인가요?
Answer
부당해고가 성립하기 위해서는 근로자의 의사와 무관하게 사용자가 일방적으로 근로계약을 종료했음을 입증해야 합니다. 근로기준법 제24조에 따르면, 정당한 이유 없이 해고된 경우 징계의 절차 및 사유가 율례에 맞지 않으면 부당해고로 간주됩니다. D가 실질적으로 어쩔 수 없이 사직서를 제출하게 된 경우라면, 이는 사용자의 강요나 지시로 해석되어 해고로 간주될 수 있습니다.
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