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Question
근로계약의 형식과 실질적 관계는 어떻게 구분되나요?
Answer
근로계약의 형식과 실질적 관계는 계약서에 명시된 계약기간과 사실상 근로관계가 지속된 기간을 비교하여 판단합니다. 계약서에 명시된 기간이 분명하더라도, 실제로 재계약이 이루어지는 과정에서 신뢰관계가 형성되었다면, 법원은 이를 고려하여 실질적으로 기간의 정함이 없는 근로계약으로 판단할 수 있습니다. 따라서 근로자의 권리 보호를 위해 실질적인 근로관계가 중요합니다.
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