법률 Q&A임금AI Hub 법률 QA
Question
사용자가 근로자를 해고했을 때 해고예고수당 지급 의무가 발생하는 조건은 무엇인가요?
Answer
근로기준법에 따르면 사용자가 근로자를 해고할 때에는 최소 30일 전에 예고를 하거나, 30일분 이상의 통상임금을 해고예고수당으로 지급해야 합니다. 예외적으로, 근로자가 계속 근로한 기간이 3개월 미만인 경우, 천재사변 등 부득이한 사유가 있는 경우, 또는 근로자가 고의로 사업에 막대한 지장을 초래하거나 재산상 손해를 끼친 경우 등에는 해고예고수당 지급 의무가 면제될 수 있습니다.
이 페이지 공유하기