경영평가성과급이 평균임금 산정의 기초가 되는 임금에 포함되기 위해 충족해야 하는 조건은 무엇인가요?

경영평가성과급이 평균임금 산정의 기초가 되는 임금에 포함되기 위해서는 사용자가 근로의 대가로서 계속적이고 정기적으로 지급해야 하며, 지급기준과 방법이 명확하게 정해져 있어야 합니다. 근로자퇴직급여 보장법 제20조 제1항에 따르면, 퇴직급여를 산정하는 데 있어 포함되어야 할 금품으로 취급되어야 하며, 이와 관련된 노동조합 또는 근로자 과반수의 동의가 있는 경우에도 법적으로 규정된 하한을 미달하는 경우 그 제외 규정은 무효로 간주됩니다.