성공보수의 과다 여부를 판단하기 위한 기준은 무엇인가요?

성공보수가 부당하게 과다한지 여부는 약정된 보수액이 의뢰인과의 평소의 관계, 사건 수임 경위, 착수금 액수, 사건의 난이도와 처리 경과, 의뢰인이 승소로 인해 얻게 된 구체적인 이익 등을 종합적으로 고려하여 판단해야 합니다. 대법원 판례에 따르면, 보수가 부당하게 과다하다고 주장하는 측이 그에 대한 근거를 명확히 제시해야 하며, 이는 계약자유의 원칙을 배제하는 예외적 경우가 될 수 있습니다.