경력 인정의 차별이 헌법에 위반되는지 판단할 때 어떤 기준을 고려해야 하나요?

헌법 제11조에 따르면 모든 국민은 법 앞에 평등하며, 경력 인정을 차별하는 과정에서 '사회적 신분'이라는 개념이 고려되어야 합니다. 또한, 국가인권위원회법에서는 합리적인 이유 없이 고용에서 차별하는 행위를 평등권 침해로 규정하고 있습니다. 이처럼 경력 인정 기준이 특정 의료기관에서만 인정되는 경우, 그 차별이 합리적이지 않다면 위헌으로 판단될 수 있습니다.