근로자가 업무 중 심근경색으로 사망한 경우 사용자에게 손해배상책임이 인정될 수 있는 조건은 무엇인가요?

사용자에게 손해배상책임이 인정되기 위해서는 근로자가 사망에 이른 심근경색이 작업환경이나 업무와 관련되어 있음이 입증되어야 합니다. 이는 근로자가 업무과정에서 겪은 스트레스나 과도한 업무가 심근경색을 유발했음을 증명할 수 있어야 하며, 사용자가 이러한 위험을 알고 있었거나 알 수 있었음에도 불구하고 적절한 예방 조치를 취하지 않은 과실이 있어야 합니다. 또한, 본인의 건강 상태와 업무 수행 간의 인과관계를 주장하고 입증해야 합니다.