통상임금에 해당하는 조건은 무엇인가요?

근로기준법에 따르면, 통상임금은 근로자가 소정근로시간에 통상적으로 제공하는 근로에 대한 대가로 정기적, 일률적, 고정적으로 지급되는 임금을 말합니다. 고정적인 임금은 소정근로시간을 근무한 근로자가 임의의 날에 퇴직하더라도 그 하루의 근로에 대한 대가로 당연하고 확정적으로 지급받게 되는 최소한의 임금을 의미합니다. 여기서 특정 재직 기간 등의 추가 조건이 없는 경우, 통상임금에 해당합니다.