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법률 가이드

스타트업 대표님, 첫 직원 채용 전 필수 확인! 2024 최저임금 완벽 가이드

이제 막 첫 직원을 채용하려는 스타트업, 1인 창업자 대표님을 위한 최저임금 핵심 가이드입니다. 스톡옵션과 최저임금의 관계, 인턴과 수습직원 급여 계산법 등 스타트업이 자주 겪는 인사노무 리스크를 예방하는 실무 지식을 확인하세요.

내 월급, 최저임금 기준 넘을까? 직장인을 위한 2024년 최저임금 계산법 총정리

매달 받는 월급 명세서, 복잡한 수당 때문에 내 급여가 최저임금 기준을 충족하는지 헷갈리시나요? 식대, 교통비, 상여금이 최저임금에 포함되는지 직장인 눈높이에서 명확히 알려드립니다.

사장님을 위한 2024년 최저임금 완벽 가이드: 주휴수당 계산부터 산입 범위까지

소규모 사업장을 운영하는 사장님이라면 매년 바뀌는 최저임금 규정이 부담스러울 수 있습니다. 복잡한 주휴수당 계산, 식대나 상여금의 최저임금 산입 여부 등 헷갈리는 부분을 명쾌하게 정리하여 법적 분쟁을 예방하고 안정적인 사업 운영을 돕습니다.

부당해고와 정당해고, 명확한 기준과 차이점 완벽 정리

해고 통보를 받으셨나요? 혹은 직원을 해고해야 하나요? 부당해고와 정당해고의 경계는 매우 중요하지만 혼란스럽습니다. 본 글에서는 근로기준법을 바탕으로 정당한 해고의 3대 요건과 부당해고의 판단 기준, 그리고 구제 절차까지 명확하게 비교 분석해 드립니다.

퇴직금 vs 퇴직연금(DB, DC), 당신의 노후를 위한 최선의 선택은?

퇴사 후 목돈으로 받을까, 연금으로 굴릴까? 많은 직장인이 헷갈리는 퇴직금과 퇴직연금의 차이점을 명확히 짚어드립니다. DB, DC, IRP 유형별 특징부터 나에게 맞는 제도를 선택하는 기준까지, 현명한 노후 준비의 첫걸음을 함께하세요.

정규직 비정규직 차이, 근로계약서 작성 전 알아야 할 7가지 법적 기준

정규직과 비정규직의 법적 차이를 명확히 알고 계신가요? 고용 안정성, 해고, 퇴직금 등 핵심적인 권리 차이를 비교 분석하고, 근로계약서 체결 전 반드시 확인해야 할 체크리스트를 제공하여 당신의 권리를 지킬 수 있도록 돕습니다.

부당해고 구제신청 방법과 절차 A to Z (2024년 최신 기준)

갑작스러운 해고 통보에 막막하신가요? 근로기준법에 근거한 부당해고 구제신청 절차와 필요 서류, 그리고 승소 가능성을 높이는 핵심 포인트를 총정리했습니다. 3개월의 신청 기한을 놓치지 마세요.

월요일 아침, 갑자기 해고 통보를 받았습니다

출근하자마자 사무실로 불려가 해고를 통보받은 김 대리. 30일 전 예고도, 서면 통지도 없었습니다. 이런 해고, 정말 유효한 걸까요?

사장님이 3개월째 월급을 안 줍니다

다음 달에 준다는 말만 세 번째. 통장은 텅 비었고, 월세 날짜는 다가옵니다. 임금체불, 어떻게 해결할 수 있을까요?