위약 예정의 금지 관련

경업금지약정 체결시 아래와 같이 위약금을 약정하는 것이 ｢근로기준법｣ 제20조 위약예정의 금지위반에 해당하는지 여부 제8조【경업금지의 의무】① 을은 갑의 사전동의를 얻지 아니하면 갑에서 퇴사한 후 2년 동안 갑과의 동종업종의 업체를 운영하거나 동종업체에 근무할 수 없다.② 갑은 을에게 제1항에서 정한 의무를 준수하는 대가로 월 200,000원의 특별급여를 지급한다.③ 을이 제1항을 위반하는 경우, 을은 갑으로부터 받은 특별급여를 연 24%의 비율에 의한 지연손해금과 함께 배상하여야 한다.