산재 신청 포기 합의서를 썼는데, 나중에 소송이나 고소를 할 수 있나요?

근로자가 작업 중 사고를 당한 뒤 사업주 측과 합의서를 쓰면서, 산재 신청을 하지 않거나 이미 낸 청구를 취하하기로 약속했습니다.

합의서에는 앞으로 일체의 민·형사상 책임을 묻지 않겠다는 포괄적인 문구도 들어 있었습니다.

이런 약속이 산재보험 급여를 받을 권리를 미리 포기하게 하는 것이어서 무효가 아닌지, 합의 후에도 소송이나 고소를 할 수 있는지 궁금해합니다.

또 합의 당시 예상하지 못한 추가 손해가 나중에 드러난 경우에도 합의의 효력이 그대로 미치는지 알고 싶어 합니다.