산재 보험급여를 받아도 사업주에게 손해배상을 따로 청구할 수 있나요?

근로자가 일하다 사고를 당해 산업재해로 인정받았거나 인정받으려고 준비하고 있습니다.

산재보험에서 요양급여나 휴업급여 등이 지급되더라도, 사업주에게 별도로 손해배상을 청구할 수 있는지, 청구할 수 있다면 어디까지인지 궁금해합니다.

사고 원인이 안전조치 부족 등 사업주 쪽에 있는 경우와 근로자의 부주의가 함께 있는 경우에 책임 범위가 달라지는지도 알고 싶어 합니다.

치료비, 일을 하지 못해 잃은 수입, 정신적 고통에 대한 위자료가 배상 항목에 포함되는지, 하청 근로자라면 원청에도 책임을 물을 수 있는지 문의합니다.