자치단체장의 승인을 얻지 못한 단체협약의 효력
노사관계법제팀-474
요지
ʻ지방의료원의 설립 및 운영에 관한 법률ʼ 제6조(정관)는 ʻʻ회계에 관한 사항, 이사회에 관한 사항, 정관의 변경에 관한 사항ʼʼ 등을 필수적 기재사항으로 규정하고, 의료원의 정관을 변경하는 경우 자치단체장의 인가를 받도록 규정하고 있으며, 제9조(이사회)는 ʻʻ인사, 보수, 복무 등에 관한 규정의 제･개정에 관한 사항ʼʼ은 이사회 의결을 받도록 규정하고 있음. 또한, 국가나 자치단체는 의료원의 운영경비를 보조할 수 있도록 하고, 매 회계연도마다 세입･세출결산서를 작성하여 자치단체장의 승인을 얻도록 하는 한편, 보건복지부장관 으로 하여금 매년 의료원의 운영평가를 하도록 규정하고 있으며, - 위 특별법에 따라 설립된 △△의료원 정관은 ʻʻ의료원 임･직원의 보수 등은 이사회 의결을 거쳐 도지사의 승인을 얻어 정한다ʼʼ고 정하고 있음. 위와 같은 경우, △△의료원 노사는 임금인상에 관한 임금협약을 체결하였으나 전년도 운영적자를 이유로 해당 자치단체장으로부터 승인을 받지 못한 경우 단체협약의 효력은
해석례 전문
1.ʻ지방의료원의 설립 및 운영에 관한 법률 ʼ 제6조제2항에서 지방의료원이 정관을변경하고자하는 경우에는 자치단체장의 인가를 받도록 규정하고, △△의료원 정관 제26조는의료원 임･직원의 보수 등은 이사회 의결을 거쳐 해당 도지사의 승인을 얻어정하도록 규정하고 있다면, 이와 같은 법령 등의 규정은 내부 절차규정이 아닌 효력규정으로보아야 할 것임. 2. 따라서 △△의료원이 노동조합과 사이에 체결된 단체협약에 근거하여 보수 등을 변경 하는 경우에는 달리 볼 사정이 없는 한 이사회 의결을 거쳐 해당 자치단체장의 승인을 얻어야 그 효력이 발생한다고 볼 것임(같은 취지 : 대법원 2003. 4. 11., 2002다69563 ; 2004. 7. 22., 2002다57362 ; 헌법재판소 2004. 8. 26., 2003헌바58･65). <div
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