애스크로AIPublic Preview
← 해석례 검색
행정 해석례고용노동부 행정해석

과거의 단체협약 미신고에 대하여 소급하여 과태료 부과가 가능한지

요지

1. 노조법 제31조제2항은 단체협약 체결 당사자로 하여금 연명으로 그 체결일로부터 15일 이내에 관할 행정관청에 신고토록 하고, 이의 위반행위에 대하여는 과태료를 부과하도록 규정하고 있음. 2. 이 경우 과태료의 제재는 범죄에 대한 형벌이 아니므로 그 성질상 과태료의 공소시효와 형의 실효기간이 없는 바, 행정관청은 단체협약을 미제출한 노사 쌍방에 대하여 연도별로 소급하여 과태료를 부과하는 것도 가능할 것임.

연관 문서

moelCgmExpc

AI 법률 상담

이 해석례에 대해 더 자세히 알고 싶으신가요?

460만+ 법률 데이터에서 관련 해석례·법령을 찾아 답변합니다

AI 상담 시작
과거의 단체협약 미신고에 대하여 소급하여 과태료 부과가 가능한지 | 고용노동부 행정해석 | AskLaw | 애스크로 AI