국가 및 공무원에 대한 산업안전보건법 적용 여부

1. 산업안전보건법은 원칙적으로 국가·지방자치단체 및 공기업을 포함한 모든 사업 또는 사업장에 적용되고 있으나 ○ 사업의 종류· 규모, 유해 ·위험의 정도 등을 고려하여 한국표준산업분류표상 공공행정, 국방 및 사회보장 행정업에 대하여는 산업안전보건법의 일부 규정만 적용되는 바, ※ 한국표준산업분류표상 공공행정, 국방 및 사회보장 행정이란 입법 및 일반 정부 행정, 사회 및 산업정책 행정, 외무 및 국방행정, 사법 및 공공질서 행정, 사회보장 행정 등에 관한 규제와 집행사무를 담당하는 행정업무를 의미함 ○ 공공행정, 국방 및 사회보장 행정업은 산업안전보건법 제3조(적용범위) 및 같은 법 시행령 제2조의 2(별표 1)에 의하여 산업안전보건법 제24조 및 제 27조가 규정되며 ○산업보건기준에 관한 규칙 제142조 및 근골격계 부담 작업의 범위를 정한 고시 제2003-24호는 산업안전보건법 제24조 제1항 제5호에 근거하고 있고, “영상 표시 단말기 취급 근로자 작업관리 지침”을 정한 고시 제2004-50호는 같은 법 제27조에 근거하고 있음 ○ 따라서 위산업안전보건법 제24조 및 제27조, 산업보건기준에 관한 규칙제 142조, 고시 제2003-24호, 고시 제2004-50호는 국가 및 공무원에게 적용됨 2. 한편, 산업재해보상보험법은 사업의 위험률 ·규모 및 장소 등을 고려하여 같은 법 시행령 제2조(법의 적용 제외)에서 정하는 사업을 제외하고는 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용하고 있으나 ○ 공무원연금법 또는 군인연금법 등 다른 법령에 의하여 재해보상이 되는 경우는 이 중 보상 등의 이유로 산업재해보상법이 적용되지 않으므로 ○ 공무원연금법을 적용받는 퇴직공무원인 귀하의 경우 산업재해보상보험 법 시행령 제34조 제3항과 고시 제2008-43호는 적용되지 않음