행정 해석례고용노동부 행정해석

정부교섭대표가 다른 정부교섭대표에게 교섭권한을 위임할 경우 위임의 범위

요지

「공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률」(이하, ‘공무원노조법’이라 함) 제8조의 규정에 따라 정부교섭대표는 법령 등에 의하여 스스로 관리하거나 결정할 수 있는 권한을 가진 사항에 대하여 노동조합의 교섭요구가 있는 때에는 정당한 사유가 없는 한 이에 응하여야 하는 것이 원칙이나, - 효율적인 교섭을 위하여 필요한 경우에는 교섭 및 단체협약 체결 권한을 다른 정부교섭대표 등에게 위임할 수 있는 것이며, 이 경우 “위임”의 범위는 정부교섭 대표(위임자)가 “법령 등에 의하여 스스로 관리하거나 결정할 수 있는 권한을 가진 사항”에 한하여 가능하다 할 것임.

근거 법령

공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률

이 해석례 본문에서 인용한 법령입니다. 조문 전문을 확인할 수 있습니다.

정부교섭대표가 다른 정부교섭대표에게 교섭권한을 위임할 경우 위임의 범위

요지

근거 법령

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