노동/근로
법률 가이드

4대보험 미가입 시 불이익과 근로자 대처 방법 총정리

회사가 4대보험에 가입해주지 않아 막막하신가요? 4대보험 미가입 시 근로자가 겪게 될 실질적인 불이익과 법적 권리를 되찾기 위한 구체적인 절차, 그리고 증빙 서류까지 명확하게 알려드립니다.

“연봉에 야근수당 포함” 포괄임금제, 이 3가지 없으면 위법입니다

포괄임금제 계약서에 서명했어도 연장수당을 받을 수 있습니다. 내 계약이 위법인지 확인하는 3가지 기준과 못 받은 수당을 청구하는 방법을 알려드립니다.

퇴사 후 14일, 퇴직금 안 주면 연 20% 이자까지 받을 수 있습니다

퇴직금 지급기한은 퇴사 후 14일입니다. 아직 못 받으셨나요? 고용노동부 신고부터 지연이자 청구까지, 소송 없이 퇴직금 받는 실전 방법을 알려드립니다.

기간제 근로자 무기계약 전환 — 기간제법 제4조와 예외 정리

기간제 근로자가 2년을 초과해 일하면 자동으로 무기계약직이 되는 원칙과 예외, 계약 종료 통보를 받았을 때의 대응 방법을 정리합니다.

계약직 2년 넘으면 자동 정규직? 딱 1가지 조건만 확인하세요

2년 넘게 계약직으로 일했는데 정규직 전환이 거부되셨나요? 계약이 반복 갱신되었다면 법적으로 정규직 지위를 인정받을 수 있는 조건을 알려드립니다.

2026년 육아휴직급여, 통상임금 80%만 믿으면 월 70만원 손해 봅니다

2026년 육아휴직급여, '통상임금 80%'라는 말만 믿고 계신가요? 실제로는 상한액과 사후지급금 때문에 예상보다 적을 수 있습니다. 내 통장에 찍힐 정확한 금액 계산 방법과 신청 절차를 알려드립니다.

2026년 최저임금, '이 수당' 빼고 계산하면 불법입니다

2026년 최저임금, 월급으로 제대로 받고 있는지 궁금하신가요? 식대, 교통비 등 각종 수당이 포함되는지 여부와 위반 시 대처법까지 명확히 알려드립니다.